真不知道，时下一些地方的文件政策，怎么老是匆匆出台，匆匆终止呢？本来严肃的事情，竟然变成了儿戏。陕西府谷县决定免去高乃则等4名“煤老板县长助理”职务。从2008年6月“悄悄任命”到“仓促免职”，“煤老板县长助理”任期只有8个月。(新京报网)虽则此事已经有些时日了，但还是忍不住要说——

　　仅仅8个月，一级政府的一项任命就流产了，怨谁呢？即使不追究哪一个领导的责任，也要思考一个问题：政府在做出决定之前，能不能深思熟虑，出台一个公众认可、上级嘉许，更经得起时间考验的政策呢？

　　想起类似的可笑事件，姑且称作“文件门”吧。一是湖北省汉川市下指标让基层喝酒的文件：市政府办公室下发红头文件，全市各部门全年喝一品牌系列酒价值总目标为200万元，完成任务的按照10%奖励，完不成的通报批评。二是河南漯河市办证砍玉米：农户收割自己种植的成熟玉米，竟然要到上级政府缴费办“砍伐证”、“准运证”，如果不办，镇政府就处罚你！因绝大多数农户未办“两证”，最终导致的是当地数万亩成熟玉米无法收割。如果需要，还可从网络上搜索出很多类似的幼稚的政策和文件。

　　强势是强势者的招牌形象，幼稚是幼稚者的行为模式。别看这些幼稚的文件一般人想不出来，一般人都会嘲笑其“大脑进水”，但是，在行政强悍作风、惟我独尊意识的惯性驱使下，总是会有类似的幼稚文件你方唱罢我登场。这里面有的是主持者力争“创新”，想弄出一些别致的政绩来；有的是为了丰盈地方财政的钱袋子，不惜损害公众利益。但是，无论是什么样的初衷，凡是草率、不理智、脱离实际的文件，都难免公众唾弃的下场。

　　按说，这些“轻喜剧”中的官员也都经过一级一级台阶锻炼，一次一次事件洗礼，但是，为什么还会发生这样低级的错误呢？为什么就没有想过那些幼稚文件的出台会引起什么负面反应？

　　其实这种政治上、行政行为上的幼稚，表面看是执政思路的偏狭、执政行为的缺少预见性。而究其根源，是这些执政者心中还是缺少老百姓。没有百姓，自然的，就会产生行政行为的偏执，习惯于拍脑袋、耍霸气，要干什么就干什么，没有不敢想的，只有做不到的。没有调研，没有程序，只有脱离实际、违反我党执政理念和三大作风的“随心所欲”。如此，出台的文件必然与百姓利益背道而驰，也必然会损害政府的自身形象。

　　古话说“既往不咎”。其实我倒是主张不厚道一些：对那些炮制了幼稚文件的官员，不能因为他在舆论压力之下的被动纠错而罢休，还应该进行严厉的问责和责任追究，否则，还真难说什么时候什么奇形怪状的文件又被抛出来。毕竟，一个机构的外部形象通常取决于其中素质最差的人——所谓短板效应是也！