针对由于社区党员构成中，退休党员和流动党员占有比较大的比重，往往由于时间不一致等造成的党组织学习“活动组织难、作用发挥难”的两难局面，阳光世纪花园社区党委坚持将党员冬训作为增强党员干部素质本领，提升社区党建工作水平的重要契机，紧密结合社区工作，积极探索巩固和完善“最红星期五”学习机制，并在实践中不断丰富学习内容，创新学习形式，拓展活动载体，显著提升了党员冬训工作实效，形成了一定的影响力和示范效应。

一、创新学习形式，扩大冬训党员覆盖面

1.集中学习，支部轮流开展冬训活动。社区党委将“最红星期五”作为一项固定活动日制度固定下来，于每周五下午由各个支部轮流牵头组织支部党员开展党员冬训活动。

2.错时学习，参与时间灵活掌握。采用阶梯错时学习的方式。例如紫荆苑党支部党员在支部冬训活动时没有时间参与，可在另外三个党支部冬训活动时，选择自己方便的时间参与，让党支部冬训活动只能单次参与变成了多次参与。

3.分散学习，活动形式更为便捷。针对社区部分党员年龄较大、身体不适；白天工作上班；居住在国外和外地的党员，通过网格内党党小组志愿者走访，与不能参与集中冬训活动的党员交流学习；利用微信、微博等新媒体在网上上传党员冬训学习资料，方便流动党员参与学习。

二、拓展学习载体，提升冬训学习成效

社区党委注意及时总结冬训期间“最红星期五”活动的经验，不断拓展学习载体，以载体建设推动冬训学习取得明显成效。

1.紫藤架户外党课。阳光世纪花园社区在小区人员密集的山水广场，结合自然景观，设置紫藤架户外党课，开展老党员开门讲故事、党代表紫藤架议事会培训等冬训活动。

2.打造“网上e支部”。社区党委依托街道两网社区智能管理平台“智慧党建”版块和社区微信、微博，在“网上居委会”开设 “网上党支部”，建立“阳光世纪花园党员e家”QQ群，推送冬训工作部署、学习文件、党务动态等，搭建信息化党员冬训“网上e支部”，为流动党员搭建学习教育平台，扩大冬训的受益面和知晓率。

三、坚持学用结合，推进社区工作有序开展

社区党委坚持学用结合，促进社区居委会决策更为科学化。在“最红星期五”冬训活动期间，社区党委多次组织开展“党代表紫藤架民主议事会”，并设立“网格议事会”和“网络议事会”，广泛征集、听取党员居民对社区建设的意见建议，以户内、户外联系群众的形式，解决党员居民反映的难点热点问题。

　　近期，居民反映紫荆苑西大门围墙附近经常有人乱倒垃圾，物业管理维护困难，长期脏乱差的现状严重影响。为此，社区党组织充分运用所学的协商民主相关知识，在冬训期间，开展“紫藤架民主议事会”，通过动议、复议、议事、表决四个环节，最终形成清理垃圾、拆除围墙并补植绿化的决议。目前，工程已完毕，美化了社区环境，受到了居民的一致赞扬。通过党代表紫藤架民主议事，改变了过去社区居委会决策“一言堂、一家言”的情况，社区党组织的各项决策决议更为科学民主，居民群众的满意度明显提升。