今年冬训，海陵区以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，以习总书记系列重要讲话特别是视察江苏重要讲话精神为根本遵循，紧紧围绕“四个全面”战略布局，按照党的十八届五中全会精神和省市区委全会部署，联系海陵发展实际，重谋划、求实效、抓创新，全面推进冬训工作，基层党组织的战斗力和凝聚力有效增强，党员队伍整体素质不断提高。

一、创新载体，提高实效，打造“红色加油站”

以区委中心组理论学习为龙头，以基层中心组、基层党校建设为抓手，依托丰富的理论学习资源，在“中国·海陵”网站创新开设“网上理论大学”，面向不同群体，提供理论学习相关服务，实现理论学习资源的互动共享，进一步扩大理论学习受众面，提高理论学习效率，确保冬训学习成效，打造广大党员干部身边的“红色加油站”。

今年冬训，海陵区立足本地党员干部实际，依托“网上理论大学”的资源优势，转变工作思路，创新学习方式，将冬训课堂从网下移到网上、学习方式从被动变为主动、学习内容从“配餐”变为“点单”，调动学习兴趣，激发学习热情，确保冬训实效。目前，“网上理论大学”涵盖全区32家基层中心组和15家基层党校，累计提供学习资料近300篇，开展专题论坛20多次，适时更新学习交流信息达2000多条，实现了理论学习资源的网上全覆盖。

二、紧贴大局，服务发展，建立“高端人才库”

以推动“思想再解放，项目大突破，城建新提升”三大主题工作为目标，充分发动广大党员干部，梳理优秀人才信息和线索，开展“我为发展荐人才”活动，为海陵重振雄风、再创辉煌，争当全市转型升级先行区提供保障。充分利用中心城区的人脉优势和社会资源，举荐人才，挖掘信息；重点推荐带政策的高级党政人才、带项目的高端科研人才和带资金的优秀创业人才等，建立助推海陵跨越发展的“高端人才库”，为海陵转型升级融合发展注入活力。

冬训期间，共收集13家单位推荐的各级各类人才信息189条，筛选重点人才79人，其中高级党政人才41人、高端科研人才33人、优秀创业人才5人，并将此次活动筛选的重点人才信息汇编成册，重点推荐给组织、人事、商务、发改、经信等部门参详，作为海陵招商引资和人才引进的参考资料。

三、创新形式，融入乡土，壮大“特色宣讲队”

以“专家名嘴”“干部名嘴”“百姓名嘴”“理论故事大王”为主力军，以“大学生村官冬训宣讲团”为生力军，开展“三名三化”送讲上门活动，通过专家讲理论、干部讲政策，百姓讲变化，真正使理论宣讲贴近实际、贴近生活、贴近群众，努力实现理论宣讲的语言大众化、内容本土化和形式多样化。同时，以“理论故事大家讲”活动为契机，组织专门的创作班子，在宣讲题材、宣讲内容、宣讲风格上下功夫，把枯燥无味的理论编写成脍炙人口、耳熟能详的唱凤凰、三句半、顺口溜、快板说、小品等，使冬训学习更本土、更草根，更接地气、更有活力。

截至目前，共相继邀请近30位专家，宣讲习总书记一系列重要讲话精神、十八届五中全会精神40余场次，受众近2万人。组织“干部名嘴”，立足岗位，深入基层，累计宣讲300余场次，受众达2万余人。建立以“百姓名嘴”“理论故事大王”等为核心的特色宣讲队，进一步壮大“百姓名嘴”队伍，开展各类特色宣讲活动近50场次，创作出理论故事、快板书等宣讲作品近百篇，其中数个宣讲作品已在基层传唱，获得了干部群众的广泛好评。

四、贴近实际，问计于民，打造“冬训点子王”

结合“三下乡”“三解三促”等活动，组织文化、科技、卫生等专场活动，持续放大冬训效应。通过调研走访、座谈会、调查问卷等方式，向老党员、老干部、致富带头人等寻计问策，群策群力，发挥民智，从基层发现问题，在基层解决问题，真正发挥党员冬训的最大效应。

冬训期间，各镇、涉农街道组织机关干部赴基层开展“三解三促”活动，累计宣讲形势政策近100场次，慰问帮扶村民300多人，帮助解决村（社区）发展难题近200件。罡杨镇创新开展“三访三问”系列活动（即镇领导走访村党支部，重点了解联系点新农村建设、集体经济发展、文明创建等情况，问蹲点村发展思路、工作计划；村支部及党员走访群众，问生活有什么困难，生产需要什么帮扶，对加强基层组织建设有何建议和意见；支部委员走访流动党员，问在外工作有什么困难，组织生活在哪里过，流动党员证是否办理），收集新农村建设、集体经济发展、文明创建等方面的问题近20个，解决了许多的群众生活困难问题。城东街道在冬训以来向各村、社区党员干部收集经济发展、村居建设、党风廉政等方面的民意信息近300条，全面掌握群众真实想法，就反映的热点难点问题进行分类研究，并提出整改意见，真正做到了问需于民、问计于民、问政于民。