新经济组织、新社会组织、新就业群体党员和流动党员是推动主题教育有效覆盖的重点群体。在江宁，现有“三新”领域党支部953个、党员1.6万余名。第二批主题教育开展以来，江宁按照省委有关部署和市委“四强”行动要求，组织开展“五抓五好”行动，以党员摸排、多元促学、组织凝聚、引导作为、关爱服务“五抓”举措，努力实现基层基础、思想引领、队伍管理、作用发挥、融合融入“五好”目标。

聚有所“向”，迅速摸清家底纳入管理

开展主题教育，先得“盘家底”，迅速让“三新”领域党员和流动党员找到组织。

江宁区各街道、开发园区基层党组织开展“组织找党员、党员找组织”活动264次，对接省内外37个区县，及时将流动党员纳入支部管理。“三新”领域党组织采取“边摸排边组建”方式，目前50人以上非公企业、30人以上社会组织有党员比例以及100人以上“两新”组织有单独党组织比例均超90%。

对于重点园区、重点行业采取分类指导方式，按照“定人、定企、定效”三定方式，对“两新”组织党组织挂点联系、指导服务全覆盖；指导区交通运输行业党委将货车司机党员按区域划分成3个学习小组，每组安排1名党建指导员开展导学督学。

区委“两新”工委发挥牵头抓总作用，开展“暖蜂江宁·四感四心”行动，举办“江宁人·看江宁”新就业群体党员专场活动，组织党员及家属100余人感知江宁、融入江宁。

学有所“获”，见缝插针打造“嵌入式”阵地

“三新”领域党员和流动党员分布散，工作时间不固定，江宁各基层党组织从实际出发，灵活安排党员的理论学习。

全区228处“宁小蜂”驿站、小区睦邻里、帮您小屋、“红客厅”等服务阵地成为主题教育的“嵌入式”阵地，方便党员就近就便自主学习。百家湖商圈是新就业群体党员和流动党员最集中的区域，如今，依托百家湖商圈党群服务中心、8个党群服务站以及商圈党委各成员单位党群服务点，构建起“1+8+N”送学助学阵地，在党员工作一线有效营造“沉浸式”学习氛围。

线下不方便，还可以“线上学”。东山街道利用“乡音空中课堂”等载体，打造“耳畔”学习课堂；领行科技（T3出行）党委结合线上App司机端推送学习+线下“流动司机党员之家”学习方式，引导党员司机随时参学、即来即学。

干有所“为”，以实干实绩检验学习成效

“立足岗位作贡献”是“三新”领域党员和流动党员开展主题教育的重要落脚点。

在中汽创智，公司党委成立6支党员突击队，设立70余个党员先锋岗，组织240余名党员奋战研发、试验一线，在核心技术突破、行业标准制订等方面取得阶段性成果；在中圣科技，公司党委推出“1+2+3”党员先锋微堡垒计划，通过1名党员带动2名入党积极分子、影响身边至少3名职工，激发党员在创新项目研发、服务降本增效等方面发挥先锋模范作用……通过广泛开展“先锋建新功”“建言献策”等活动，推动党员在产品研发、技术创新等工作中冲在前、干在先，用党员的实干实绩检验主题教育的成效。

在区级各行业党委的引领下，新就业群体党员如今还成为基层治理的“流动哨兵”。江宁区快递外卖行业党委开展党员外卖骑手“戴党徽、亮身份”实践活动，以党员带动骑手群体收集反馈餐饮安全、消防隐患等信息近20条，成为相关部门执法监督重要线索。

据了解，下一步，江宁区将进一步找准“提高学习质效”“抓牢党员管理”“规范组织生活”等着力点，打牢打实基层基础，发挥典型引路作用，以实实在在的成效，为全市抓好“三新”领域党员和流动党员主题教育探出新路。

南京日报/紫金山新闻记者张希

通讯员 李陶 陈敏