第二批主题教育开展以来，南京市栖霞区紧扣“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，坚持学做贯通、查改结合，以强化理论学习指导发展实践，以深化调查研究推动难题解决，以群众满意检验学习成效，全区主题教育有力有序推进。栖霞区委要求，要在学思践悟中形成推动高质量发展的硬招实招新招，让党的创新理论实践伟力在栖霞充分彰显。
深学笃行，实招实效彰显思想伟力
把理论学习融入日常、抓在经常，充分发挥“关键少数”示范带动作用，形成“雁阵效应”凝聚前进动力、发展合力。仙林街道把主题教育作为夯实基层基础的重要抓手，分层分类“抓头雁”。一场街道党工委扩大会， 84个基层党组织书记全员参与、全程跟学，学习领会中央和省市区主题教育部署要求，第一时间传达落实，全域联动推动2327名党员学习跟进、思想跟进、行动跟进。与此同时，按照网格划分主题教育责任田，居民党员骨干担任党建指导员，精准施策、有效覆盖。
坚持问题导向，知行合一出实招，群策群力惠民生。仙林街道发挥党建联盟、党建联席会、群团共建等机制优势，整合“常青树”党支部、网格、志愿者、民警、业主、业委会、物业、驻街单位等建立“八方议事”平台，通过广开渠道搜集信息、就地就快处理问题、定期回访跟踪管理、健全完善工作机制“四步工作法”，聚力解决小区物业纠纷、教培机构“跑路”、农牧场改制拆迁等涉及群众切身利益的问题矛盾。
“结合‘学仙林、见行动、优治理’活动，我们持续推动15个学仙林攻坚项目加力提速。截至目前，尧辰社区‘小区荒地变花园’、尧胜社区马家园供水管网改造等7个攻坚项目已实施完成。”尧化街道相关负责人介绍，强化实干担当、践行为民宗旨，每个党员干部都有一份责任田。截至目前，该街道共有80名党员干部下沉社区“双报到”，推进为民办实事35个，开展建言献策活动16场次。与此同时，依托社区老党员工作室、“一杯香茗”读书社、“网格解忧点”等特色阵地载体，发动全街党员干部常态下沉网格“双报到”，汇聚基层治理“帮帮团”、“时间银行”志愿者、党员楼栋长合力，多方听取居民意见建议，千方百计解决好群众的烦心事。
栖霞区委强调，要持之以恒地学下去、悟进去，在学思践悟中形成推动高质量发展的硬招实招新招。认真学习运用浙江“千万工程”经验案例，深刻理解以人民为中心的发展思想和生态优先绿色发展理念，对标找差、学以致用，栖霞区立足“一村一品、一村一韵、一村一景”，打造宜居宜业休闲乡村样板，累计建成美丽乡村83个、美丽庭院示范户455户，创成了一批特色明显的主题村落。
绿水青山就是金山银山。栖霞区持续提升产业发展“含绿量”“含金量”，把乡村整治建设与特色产业发展结合起来。八卦洲成功打造南京首家线下跨境新零售店，完成芦蒿生产全程机械化项目；栖霞区农业农村局创建“乡约栖霞”区域公用品牌，推动“芳草渡”“东三乡”“派缘”等知名农产品品牌协同发力，形成“1+N”品牌矩阵，以区域品牌建设高质量发展推动乡村产业高质量发展。在产业强区建设上，积极引导企业走专精特新发展道路。截至目前，共培育40家省级专精特新企业，入选国家级专精特新“小巨人”企业20家，国家制造业单项冠军3家，专精特新企业群体数量逐年扩大。
凝“新”聚力，入心见行检验学习成果
新经济组织、新社会组织、新就业群体党员和流动党员，是推动主题教育有效覆盖的重点群体。第二批主题教育开展以来，栖霞区强化分层分类抓实理论武装，开展“牢记嘱托学思想、感恩奋进建新功”统一主题党日活动1200余场，打造社区党史讲习所，以线下活动高频次、线上资源超链接、身边阵地广布设，推动主题教育全覆盖。
栖霞区出台《发挥行业党委作用推动相关领域主题教育走深走实的若干举措》，以5个产业链党建联盟，“串联”链上近百家企业、4000余名党员联学共做。各行业党组织聚焦服务功能单一等现实问题梳理排查，通过加强自身建设、盘活区域资源抓好整改落实。物业管理服务行业党委制发《物业企业行政合规指导清单》。交通运输党委指导驾培行业签订集体承诺书、组织参观新就业形态劳动者安全警示教育基地等，提升驾驶员安全意识。
聚焦龙潭港区货车司机众多实际，栖霞区依托3个货车司机综合服务站和8个暖“新”驿站有效服务货车司机党员。龙潭街道在港区划设14个仓储运输企业网格，辖区内243家物流企业、2485名货车司机全数入网进格，强化辖区物流企业规范管理，推动司机党员主题教育一个不落。
针对“三新”领域党员人散事多难聚集的特点，将学习地点由传统的党员活动室移到车间、部门、食堂等地，采取小型分散、灵活简便的方式，引导党员随时随地学习。把开展主题教育同加强基层党的建设结合起来，引导“三新”领域党组织不断增强政治功能和组织功能，动员“三新”领域党员实干担当、践行宗旨。通过设立党员示范岗、划定党员责任区、开展党员先锋创绩评选等有效做法，组织发动货车司机、外卖配送员、律师等行业党员，根据自身实际和专业优势，主动参加“三有三带头”活动，在一线亮身份、比业绩，亮承诺、作贡献。
栖霞区以“暖蜂2023”行动为抓手，在软件服务上，让免费体检、假期托幼等“暖蜂十条”落到实处，持续开展“周三走访”联系服务活动。在载体建设上，“宁小蜂驿站”迎来了“五个一”提升行动：组建一支党群志愿服务队、建立一本党群管理档案、实施一批党群共建项目、增设一个医疗保健点位、成立一个“新蜂学习社”。栖霞区通过提档升级一批重点商圈、特色街区、产业集聚区驿站，以便更好地为新就业群体“加油充电”，推动新思想入心见行。
靶向施策，攻坚克难解决急难愁盼
“紧盯调查研究发现的问题、推动发展遇到的问题、群众反映强烈的问题，开展‘靶向治疗’。”栖霞区委要求，要突出上下联动与区域协同相结合，坚持分类整改与集中整治相结合，以更实更细的举措全面推动主题教育见行见效，凸显为民服务的积极成效。
“优质护理资源主要集中在二、三级医疗机构，社区卫生服务中心护理力量相对薄弱。”栖霞区医院负责人指出，深入学习习近平总书记关于“加强基础性、普惠性、兜底性民生建设”和“强化城乡卫生健康服务能力”的要求，必须聚力解决群众急难愁盼，扛起区域龙头医院责任。该医院通过打造区域护理专科联盟，激发基层护理能力再提升，及时补齐区域医疗联动短板，安排护理骨干驻点龙潭、栖霞卫生服务中心，每季度安排专家现场指导。
“街道领导班子确定调研课题14个，梳理查找问题95个，5个重点攻坚事项进度上墙，铆足‘比学赶超’的干劲，争先‘销号’。”迈皋桥街道相关负责人介绍，目前，停车场建设、丁家庄上游污水改造工程和丁家庄保障房燕舞园、燕歌园小区消防报警联动设施维修均已完成，兴卫村保障房三期已完成约 90%总工程量，华电科技园年底前将完成竣工备案……在立说立行、紧抓快办中，以主题教育实际成效取信于民，停车管理专项整治“疏堵结合”，修建停车场15个，合计新增泊位近700个，有效缓解了重点区域的停车矛盾。
栖霞区以群众满意为出发点和落脚点抓实整改整治，开展“问题大起底行动”，形成问题清单529个，半月更新、动态管理。围绕 “农村人居环境短板”专项整治等8个专题开展整改整治督查，累计发现问题46项，逐一“画像”形成检查情况材料，“回头看”、抓到底。针对反复投诉、集中投诉、疑难复杂的12345工单，建立“有请当事人到场”工作机制，现场会办165场，有效解决反复投诉3256件。
本报记者 仇惠栋 通讯员 栖宣