“这场民主生活会谈了‘真情况’，做了‘真批评’，更要推进‘真整改’，把抓好专题民主生活会问题整改融入主题教育整改整治，让每一个问题都有结果、见效果，以更硬作风、更优举措、更强合力推动主题教育持续见行见效。”8月19日，在主题教育专题民主生活会上，无锡学院党委对加强领导班子自身建设和深化拓展主题教育成果作了再部署。
自主题教育开展以来，作为第一批参加单位，无锡学院始终坚持学思用贯通、知信行统一，准确把握主题教育和学校中心工作的结合点、发力点，同心共学、同题共答、同力共促，把主题教育成果转化为学校高质量发展的强大动能。
同心共学，把理想信念根基筑得更牢
“高等教育如何担负起新的文化使命？”“走在前列对我们的要求是什么？”“要建好建强党员之家、干部之家、人才之家，把学校基层党组织优势焕发出来，把广大师生的思想和行动统一起来。”“办好应用型大学，要走求实扎实的产教融合路子，切实关照好地方和企业的科研创新需求。”……在学校党委理论学习中心组、专题读书班、主题教育大讨论的学习研讨现场，立足岗位、结合实际的好问题、金点子时常碰撞，同心共学、真学真懂的学风日益浓厚。
主题教育开展以来，无锡学院以原著导学、专题研学、实地见学、报告讲学、成果展学等“五学联动”形式抓好理论学习，第一时间跟进学习习近平总书记最新重要讲话、重要指示批示和文章，学校领导班子成员联系分管领域交流工作体会、带头宣讲阐释，组织集体学习23次，讲述专题党课和思政课60余场，以“关键少数”当表率、作示范、立标杆，切实把理论武装引向深入。
近日，学校主题教育学习书屋揭牌启用。学习书屋集专题书展、阅读研讨、理论宣讲、红色观影、文化传承等功能为一体，收录了相关学习书目1200余册。这是学校创新学习载体的一次有益尝试，旨在通过多功能实体空间，将在主题教育中形成的良好学习机制固定下来、延续下去。暑假期间，学习书屋“热度”不减，红色书展、专题宣讲、知识竞答、集体观影等活动陆续开展。
此外，学校各级党组织还分赴延安精神无锡学习天地、“四千四万”精神干部教育培训基地、新四军江抗东进纪念馆等地方“红色磁场”，接受沉浸式的党性教育洗礼；机关党委与无锡物联网产业研究院联办主题党日活动，马克思主义学院教工党支部与红豆集团等“两新组织”结对共建，应用技术学院学生党支部开展家乡红色圣地打卡接力活动……
以上率下领着学，一层跟着一层学，师生党员的思想根脉持续延伸、信仰之基不断筑牢。
同题共答，把调查研究导向匡得更正
2次解剖麻雀，6个调研站点，25次主题汇报和自由发言……领导班子成员、二级学院院长、科技局和工信局代表、行业主管、企业高管和师生代表结成“同题共答”小组，围绕“地方急需的应用型人才培养”“提升科研服务地方能力”两大课题，开展解剖式调研。从校地共建的传感网国家大学科技园，到校企携手打造的“芯享班”产教融合特色班，从双创人才培养模式改革，到科技成果转移转化，调研组走进高新企业谈合作，深入科技园区看建设，下沉一线学院谋发展，聚力聚智、充分论证，共同探讨学校高质量发展的“妙手良方”。
如何用好调查研究这项“传家宝”？学校力求匡正目标导向、问题导向、结果导向，加强调研统筹，研究制定实施方案和调研计划表，领导班子成员牵头领题调研，每人承担1个学校发展所需、改革所急的战略课题，共认领“新时代干部和人才队伍建设”“创新应用型高校产教融合实践路径研究”“本科教育教学质量全面提升”等课题9项。中层干部结合自身职务职责，有针对性地确定精选课题51项。
各级调研人员精准把握新转设高校发展的阶段性特征，广泛联系科技部等国家部委、地方政府、头部企业、国内外科研院所和知名高校，协同开展前瞻性、专业性强的调研活动118次，聚合起充沛的智力资源、平台资源和产业资源。
“一直想申报科技副总项目，就是找不到对口的高新技术企业”，自动化学院教师葛学健说。面对调研中频繁出现的问题，校长张永宏现场办公，推送名片、面对面建群，为青年教师和优质企业“牵线搭桥”，帮助他们解决项目申报、兼职锻炼等难题。8月，学校14名教师成功入选2023年江苏省科技副总项目，这种为青年人才“助跑”的传帮带机制也及时固定了下来。
精耕学校基层治理和民生发展的“田间地头”，领导干部扑下身子、沉到一线，开展书记校长面对面、青年人才座谈会、毕业生大走访、侨联交流会等活动，既开师生‘交心会’，又开工作‘交底会’，注重做好“研”的文章，把“七嘴八舌”的个性问题分析提炼成深层次的共性矛盾，提出务实管用的破解之策。“校园里多了一座‘钟书驿站’”“自从用上自助报账投递机，来回排队跑腿的情况就不多了”“毕业季大型招聘会场次增加了，就业岗位的匹配度挺高”……截至目前，54个“我为师生办实事”项目已顺利完成。
同力共促，把干事创业成效夯得更实
当前，学校正高标准推进主题教育检视整改，动态更新问题清单，采用挂图作战、对账销号的方式进行集中整治。43项整改措施，细化到岗、落实到人、具体到时，既有立行立改的动作，也有长期督改的部署。整改期间，学校出台了《科研合同专用章管理和使用规定》《校内非机动车管理使用办法》等制度22项。
“高层次人才引育力度不足”专项整治坚持动真碰硬、迎难而上，瞄准“招不到、留不住、成果慢”等突出问题，创新“全聘、双聘、柔性聘”相结合的引才机制，举办国际青年学者论坛，成立无锡市招才引智工作站，用“实笃笃”政策打造人才服务生态。今年，学校引进高层次人才91人，专任教师博士化率达到72.1%；“实时工业物联网”获批江苏省高校优秀科技创新团队，1名教师获江苏省教学名师，20余人入选省市级人才计划。
胸中有全景图，手上有百宝箱。学校努力在以学促干上下功夫，持续打通产教融合的堵点断点，实施“1+5”行动升级计划，把学科链、人才链嵌在产业链上，紧扣区域产业发展需求，新建集成电路科学与工程学院，新增应急管理等3个专业，金融工程等4个专业入选省级产教融合品牌专业；与锡东新城商务区、隆达股份、中航试金石、吉林大学、澳门科技大学等30余家企事业单位签署产学研合作协议，获赠400万元教育发展基金，获批国家级“全民数字素养与技能培训基地”、工信部第一批“专精特新产业学院”和省产教融合重点基地建设点。学校还与南师大马克思主义学院结对共建、集体备课，与锡山区等共建社会实践基地，组建课程思政研究团队，扎实推进“大思政课”建设；成立无锡国专研究中心，建成吴地雅韵文化研习馆，聘任中国工艺美术大师葛军为特聘教授，把江南文脉的阐释传承引向深入。
学校积极组织引导党员干部立足岗位作贡献，冲在一线挑大梁，推动发展当先锋。书记校长抢抓招生就业黄金期，组团开展“访企拓岗”“优质生源基地大走访”专项行动；师生党员在第14届“外教社杯”全国高校外语教学大赛、第25届中国机器人及人工智能大赛等高水平教学、学科赛事中获奖40余项；30名应届毕业生入选“西部计划”“乡村振兴计划”，选择奔赴广阔的基层舞台贡献青春力量。
2个项目获得国家级教学成果奖，5个科研协同创新中心落地，物联网产业等领域的10余项科技成果实现转化，2023届毕业生留锡率超过40%，传感网国家大学科技园新迎来了15家科创企业……一揽子务实的举措，一项项亮眼的成果，是对主题教育成效的最好检验。
“问题清单、成果转化清单不能停留在交流研讨的‘口头’、调研报告的‘笔头’，要落到干事创业的‘手头’和师生员工的‘心头’”，无锡学院党委书记杨建新表示，当前主题教育正处在见行动、见成效的关键时期，要持续发挥钻劲、韧劲和拼劲，加速形成一批立得住、叫得响、有分量的高质量发展成果，推动特色鲜明一流创新应用型大学建设再上新台阶。（通讯员：周爱炳）