领导干部如何树立正确的事业观、工作观和政绩观？笔者认为，前提是领导干部必须树立正确的物质利益观。只有树立正确的物质利益观，才能从根本上树立正确的事业观、工作观和政绩观。

　　物质利益观决定着领导干部的事业观、工作观和政绩观

　　由于社会主义市场经济本身是建立在物质利益原则基础上的，利益机制在人们行为导向中起着越来越重要的作用。因而，怎样看待物质利益，树立怎样的物质利益观，是解决市场经济条件下领导干部树立正确的事业观、工作观和政绩观的一个基本问题。我们应该承认，领导干部作为社会人有着自己的个人利益需求，这种个人利益需求是他们从事事业和工作的基本动力。马克思指出：“人们奋斗所争取的一切，都同他们的利益有关。”但是，由于领导干部是政策、法规、制度的制定者、执行者，又是群众的领导者，在国家、集体和个人的利益关系上，往往也是利益分配工作的操作者。他们的物质利益观如何就直接关系领导干部的事业观、工作观和政绩观的问题，直接关系到到党的性质和宗旨，直接关系到与人民群众的血肉联系。

　　领导干部应树立怎样的物质利益观

　　不可否认，社会转型以来，市场经济活动成为社会的基本活动。有一部分领导干部受到市场利益机制的负面影响，不能摆正个人利益、集体利益、国家利益三者之间的关系，在事业观、工作观和政绩观上忘记了党的性质和宗旨，忘记了作为一个共产党员的基本要求，个人的物质利益欲望膨胀，演化为极端的个人主义，以谋取私利为人生价值取向。因此，在事业观上，一些领导干部把自己的利益最大化当成事业标准；在工作观上，一些领导干部的骨子里想的不是什么“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”，而是为了个人的升迁，大搞“首长工程”、“形象工程”、“标志工程”。在工作观上，对自己有利的事抢着干，领导喜欢的事争着干，无利的事就不干；在政绩观上，一些领导干部浮夸急躁、急功近利，正如胡锦涛总书记所指出的那样，“有的在发展观念上存在重‘显绩’轻‘潜绩’、重当前轻长远、见物不见人、甚至制造虚假政绩等问题”。因此，面对发展社会主义市场经济这样一个特定的历史条件，在开展学习实践科学发展观的活动中，应把树立正确的物质利益观作为贯彻、落实科学发展观以及树立正确事业观、工作观和政绩观的重要内容。

　　领导干部怎样树立正确的事业观、工作观和政绩观

　　第一，超越个人利益的羁绊，坚持一切从人民利益出发，以全心全意为人民服务作为自己的人生价值取向，以人民是否得到真实的利益，是否符合最广大人民的利益作为评价自己工作和政绩的标准。江泽民同志指出：“一个人如果只为自己、为家庭而活着，那个意义是有限的。只有为国家为社会为民族为集体的利益，奋不顾身地工作着，毫不保留地贡献出自己的聪明才智，这样的人生才是有意义的人生，才是光荣的人生，闪光的人生。”只有树立这样的物质利益观，领导干部才会站在党和人民的角度看待事业、工作和政绩，才会从党的利益出发对待工作，以敬业、勤业、创业、精业的精神，忠诚于党的事业，立足本职为人民谋利益，为社会作贡献，为国家而献身。第二，树立正确的权力观，着力增强自身的宗旨观念和公仆意识。立党为公，执政为民，集中体现了共产党人的事业观、价值观。领导干部的权只能为民所用，要做到权为民所用，就必须正确看待和运用手中的权力，始终以党和人民的事业为重，为人民掌好权、用好权，用人民赋予的权力服务于人民、造福于人民，绝不能以权谋私。第三，必须大力弘扬求真务实的精神和作风，树立和坚持正确的工作观、政绩观。领导干部无论做任何工作、处理任何问题，都要求真务实，埋头苦干，尊重客观实际，遵循科学规律，坚持实事求是，大兴求真务实之风，做到察实情、讲实话，鼓实劲、出实招，办实事、求实效。只有这样，我们才能切实做好科学发展的各项工作，完成科学发展的各项任务，实现科学发展的宏观目标。

　　（作者单位：武汉理工大学政治与行政学院）