当前，全党上下正在深入开展创先争优活动。作为管党员、管干部的组工干部，要紧密结合工作实际，把握好创先争优的三个着力点，从实处发力，争当创先争优的表率。

　　一是在本职岗位上创先争优。创先争优不是标新立异、玩一些花样，不是种别人的田、荒自己的地。李源潮部长近日到清华大学调研创先争优活动进指出：“党员创先争优就是要在自己的岗位上创造优秀业绩，争当先进个人。”通过设立组工干部学习日、组工讲坛，开展业务知识培训、业务知识竞赛等多种形式和载体，加强对组工干部的业务学习培训，促使他们学习和掌握《干部任用条例》、四项监督制度等相关组织工作政策法规，不断夯实业务知识的厚度，不断提高业务知识的水平和能力，争取业务上人人通晓政策、个个了解程序。在熟悉政策法规的前提下，组工干部要注重深入基层调研，紧密结合本职岗位、日常工作，围绕组织工作的重点、难点，敢于打破传统思维，不断创新方法和思路，制定既符合上级政策又符合本地实际的工作举措，以推动本职工作有序运转、高效运行，争创一流的工作业绩。

　　二是在服务大局上创先争优。组工干部要牢固树立“组织工作出生产力”的理念，在主动融入、主动服务经济社会发展大局上创先争优。及时了解和掌握全县经济社会发展情况，围绕经济建设大局中存在的新情况、新问题，如怎样应对沿海产业承接转移、如何发挥农村党员干部现代远程教育作用促进农村经济发展等，深入一线，深入基层，切实有效地进行调研，及时提出合理化建议，以推动全县经济社会又好又快发展。将那些懂经济、善管理的人才，特别是具有开创精神的经济型人才选拔到各级领导班子担任要职，为加快发展提供有力的干部保证和人才支撑。要在干部培训上下功夫，切实提高培训的针对性和实效性，不断提高干部服务经济发展的能力和本领。

　　三是在服务群众上创先争优。组织工作业务繁忙、头绪繁杂，但为民服务的宗旨决定了组工干部服务的重心在基层、在群众。因此，组工干部创先争优活动的重点是干好事、干实事、干群众欢迎的事，让群众切实感受到创先争优活动带来的新气象、新变化。切实抓好组工干部下基层活动，实行组工干部基层联系点工作制度，硬性规定每年下基层的天数，统一制定联系卡，方便群众的联系沟通。要做好民情调查，写好民情日记，把服务触角伸向基层、伸向群众，及时化解矛盾纠纷，每月帮助群众做1－2件看得见、摸得着的实事、好事。认真做好村级活动场所建设、远程教育站点建设等工作，扑下身子，深入基层抓落实，丰富农村的文化娱乐生活，让群众得到真正的实惠。组织部门要积极组织开展科技下乡活动，深入一线，深入现场，解疑释惑，面对面传授，手把手指导，把服务送到群众手里，送到群众的心坎上。定期走访尉问困难党员，对他们进行资金、技术、信息帮扶，帮助解决生产生活中的实际困难，让他们感受组织的关怀和温暖。（作者为中共东安县委常委、组织部长）