主题教育开展以来，苏盐井神公司党委明确，将调查研究工作同中心工作和决策需要紧密结合起来，坚持站位高、标准高、要求高，着力推动解决事关企业发展的重点难点、职工急难愁盼问题。

“调查研究站位高，方向才能把准。”主题教育启动后，苏盐井神公司党委坚持高站位谋划、精细化组织、体系化推进的理论学习工作思路，同时坚持问题导向和目标导向，精心制定的《苏盐井神公司党委关于大兴调查研究的工作方案》，明确了12个方面调研内容和7个重点调研课题，把调查研究与补短板、强弱项结合起来，统筹推进。

苏盐井神公司总部开展的主题教育“大家讲”中，中层以上党员干部“每人一道题”，聚焦全年高质量发展目标任务圆满完成，聚焦强化履职担当、锤炼斗争本领，聚焦全面从严治党“三个责任”贯通落实，深入开展调查研究，有力推动了思想解放和作风改进。

沉下去、察实情、寻实策、出实招，切实解决制约企业高质量发展的瓶颈和障碍，必须在基层汲取“源头活水”。“调查研究的标准也要高，步伐走的深”，是苏盐井神公司党委的又一重要的目标追求。公司党委坚持边学习、边检视、边研究，第一时间通过“第一议题”、党组理论学习中心组等形式，认真学习贯彻习近平总书记关于调查研究的重要论述和对江苏工作重要讲话精神，真正吃透精神实质、把握实践要求，提高调查研究思想认识。

“真正做到扑下身子干实事、谋实招、求实效。”为此，苏盐井神公司党委开展问题大梳理、难题大排查、破题大攻坚，逐一列出解决措施、责任单位、责任人和完成时限，真正解决问题、推进工作。党委班子成员带头领题调研，奔着问题去，了解企业发展的痛点难点堵点，了解职工群众的烦心事操心事揪心事。

真调研、真解决问题，重在抓实措施。苏盐井神公司党委提出，将调查研究与推动企业高质量发展结合起来，坚持两眼向下，做到真调研、真解决问题。党委班子成员及部门负责人先后赴生产企业、流通企业以及同行先进企业开展调研30多次。

“调”有所得、“研”有所获，面对面交流、实地考察、案例剖析等多措并举，掌握了第一手材料，形成调研报告21篇。其中，在“保障和改善民生办实事”调研活动中，深入基层、深入一线、深入职工，广泛听取职工群众意见建议，全公司形成项目清单68个，逐项推动解决，切实将“问题清单”转化为“成效清单”。