在2020-2021年度基层党员冬训工作中，东坎街道及时把握时代主题，打造红色驿站、凝聚红色力量、担当红色使命，高标准高质量推动党史学习教育扎实开展，全力推动冬训工作落到实处、做到细处、干出实效。

【创新背景】

2021年是中国共产党成立100周年，如何让冬训和党史学习教育有机结合，推动党史学习教育往深里走、往实里走，真正让党的创新理论“飞入寻常百姓家”？东坎街道加快红色阵地建设，创新学习形式，坚持冬训工作和党史学习教育两手抓、两促进。扎实开展“我为群众办实事”实践活动，以服务群众和解决问题为出发点和落脚点，通过发挥党组织领导核心作用和广大党员先锋模范作用，打造红色物业、提供红色服务，推动冬训工作落地见效。

【主要做法】

筑牢红色阵地，构建精神家园。2021年，东坎街道基层党员冬训工作紧扣建党一百周年主题，紧抓党史学习教育主线，充分整合东坎现有红色资源，打造三烈村红色基地，包括三烈村烈士墓和烈士事迹长廊。街道、村居以“实景+沉浸”的现场学习形式，发挥红色阵地优势，开展了形式多样的党员冬训活动：先后开展三烈村党史故事“第一课”，“阅读党史 点燃初心”现场诵读活动，“学党史·祭英烈”党员活动日祭扫活动，党史故事分享会等，真正做到让党史学习教育入脑入心，让基层党员教育工作“活起来”。

打造红色物业，激发治理活力。为改善辖区内老旧小区普遍存在着的物业管理不到位，甚至没有物业的情况，解决环境“脏、乱、差”、基础设施老旧、居民满意度低等问题，街道将各村居党员干部打造“红色物业”作为2021年冬训的一项重要工作，确保在完成老旧小区各类提升工作的基础上，能够带动村级集体增收。探索建立了社区党组织、社区居委会、业主委员会、物业服务企业、社区志愿服务组织的“五位一体”服务模式，发挥“支部+党员+志愿组织”的作用，全面构筑起社区网格治理的“红色物业”模式。今年以来，已成立“红色物业”3家，接管无物业小区7家，让幸福民生底色更加鲜亮。

开展红色服务，架起政企“连心桥”。为优化东坎营商环境，为企业发展保驾护航，为群众就业筑牢保障，东坎街道创新形式，开展冬训工作之红色服务系列活动：一是开展线上招聘服务。为同步做好冠状肺炎疫情防控与就业服务保障工作，确保劳动力市场供求稳定，东坎街道联合县人社局开展“就业滨海 乐业家乡”2021年新春网络招聘会，做到就业服务不打烊，网上招聘不停歇。本次招聘活动有21家企业提供招聘岗位311个，共2836人积极参与招聘，达成协议176份。二是主动化解企业难题。东坎辖区内有18家企业房产因历史遗留原因，未能取得不动产权证，存在着关闭的风险，在一定程度上给企业发展带来制约和瓶颈，并且所涉盘洋、新安等地务工人员较多，还存在着较大的失业风险。针对这种现象，街道借此次冬训工作，专题研究、细化分析、一企一案，组建专门党员队伍帮跑代办，在优化营商环境上做实事，在切实为企业解决办证难问题的同时，为企业发展开山铺路，为群众生产生活提供保障。三是策划主题活动。在辖区内企业开展“党员先锋岗”“质量争优岗”“党员责任区”等亮身份、做示范活动。企业重要事项主动听取党员意见,鼓励党员为企业建言献策,解决了企业现场存在的党员骨干多、流动党员多和党组织阵地少、党员活动开展少的问题,发挥了党员先锋模范作用,带动了企业发展、树立了企业形象。

【经验成效】

1.充分挖掘基层冬训教育资源。打造红色阵地、传承红色基因，借党员冬训助推党史学习教育，迅速兴起党史学习教育热潮，学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，让党史学习教育成为基层党员牢记初心使命和强化责任担当的关键举措。

2.有效提高冬训服务民生水平。此次党员冬训工作着眼长远完善解决民生问题，以红色物业和红色服务为抓手，从“我为群众办实事”为切入点，既立足实际解决群众“急难愁盼”的具体问题，又充分调动基层党员干部的工作积极性，让党员干部在强化落实中进一步提升责任和担当意识。

3.充分激发党员干部干事热情。街道基层党员干部结合自身实际，积极探索基层新做法和新经验，将各自最具特色、最有成效的冬训工作先进经验和成果展示出来，把学习教育成果转化为办实事、十四五开局的实际成效，相互交流，学习借鉴，点燃了比学赶超的热情、激发了共同提高的动力、提升了各项工作的整体水平。