原标题：苏州大学马克思主义学院与沧浪新城（吴门桥街道）合力探索城市社区治理高质量新路径

　　中国特色社会主义已经进入新时代，城市社区治理进入了新的历史方位。苏州大学马克思主义学院与苏州市姑苏区沧浪新城（吴门桥街道）围绕新时代城市社区治理高质量主题积极开展合作，助力沧浪新城（吴门桥街道）“亲水吴门”党群服务中心荣获苏州首批“海棠花红”先锋阵地。当前，双方又围绕“书记项目”—“吴门先锋引擎计划：‘领头雁’培育工程”深化合作，合力探讨新时代城市社区治理新路径，合力推进高校理论资源与基层实践资源有机衔接，推进能量互释、资源共享、优势互补。

　　沧浪新城（吴门桥街道）党工委共有基层党委25个，党总支6个，党支部249个，党员6574人。近年来，沧浪新城（吴门桥街道）围绕“大党建大融合大治理”城市党建新模式，以“领头雁”培育工程为载体，狠抓基层党组织书记队伍建设，全面从体系、机制、阵地、活动等方面多管齐下，不断提升书记队伍整体素质，为沧浪新城（吴门桥街道）高质量发展奠定坚实保障。

　　坚持以选为先，拓宽“领头雁”来源，优化雁阵体系，强化书记队伍建设，以“第一书记”激发书记队伍活力，优化“雁阵体系建设”。坚持以学为要，注重“领头雁”素质，提高雁阵能力，建立健全“1+X”培训机制，大力推进党校实体化运作，科学编印党员学习教育材料，助理书记规范化开展党建工作。坚持以联为重，汇集“领头雁”能量，强化雁阵担当，积极举办“亲水吴门书记沙龙”，打造“亲水吴门心理减压工作坊”，建立“亲水吴门心桥”约谈制度。坚持以考为基，规范“领头雁”行为，塑造雁阵品行，明确社区书记、支部书记责任，定期对社区书记、支部书记的工作进行实绩考核，强化各级党组织和党组织书记推进党建的责任。坚持以奖为荣，激发“领头雁”动力，发挥雁阵效应，进一步完善科学化的考评制度、激励关爱帮扶机制，对党建工作突出党组织负责人、党务工作者给予奖励以及荣誉称号，同时加强宣传推广。

　　随着“书记项目”的深入开展，沧浪新城（吴门桥街道）的基层党建整体质量有了显著提高，基层党建整体氛围不断增强，“领头雁”的优势不断彰显，雁阵的正向溢出效益不断增加。党建品牌含金量不断加强，雁阵品牌集群特色逐渐形成。社区居民群众满意度不断提高，有效解决了人民群众关心的重点、难点、热点问题，打通了基层治理最后一公里，构建了优质高效的家门口式的党建能量体系，进一步塑造了沧浪新城（吴门桥街道）基层党员干部的良好形象，展现了新时代“领头雁”的责任担当，进一步密切了党群关系、干群关系，促进社区邻里关系更加和谐，人民群众对街道和社区公共服务的满意度、美誉度逐步提高，有力促进了高质量党建引领基层治理高质量。

　　下一步，院地双方将继续深化务实合作，着力围绕新时代党的建设总要求与基层党的建设新课题，有效推动党的十九大精神落细落准落实，努力为城市社区治理贡献有益智慧。（苏州大学供稿）