创新背景：

清河地处淮安主城区，长期来，冬训已经成为该区党员干部学习理论、更新知识、提高素质的有效渠道和载体。随着经济发展，企业党员逐步成为该区党员冬训的重要组成部分，并日趋扩大。党员中有企业家、有技术骨干也有刚出校门的大学生，依靠传统的发发文、读读报，已经无法把企业党员凝聚到冬训大格局下，企业冬训阵地逐步丧失，同时一些中小企业党组织不健全、人员难组织、活动难开展，党组织凝聚力无法跟上时代的步伐。

“彩领”汇智沙龙是清河区促进企业员工成长、企业发展的开放课堂，服务全区所有企业员工，因员工职业不同，不局限于通常所说的金领、白领、蓝领，故以“彩领”命名，体现学习沙龙的包容性、开放性。沙龙活动每月不少于一期，根据企业发展和不同层级、不同行业员工需求安排活动内容，包括理论时事教育、政策法规、道德养成、经营管理、职业技能、创业培训、心理健康等。

党员冬训开展以来，清河区立足区位实际和党员队伍特点，在企业开设彩领汇智沙龙，让冬训成为企业党员的“充电宝”。搭建平台聚引力。建好“一室三园”平台，发挥葛善阁书记工作室联系企业广泛的优势，在工作室设立员工党员学习沙龙。在清河创意谷、83文创园、世界之窗广告产业园开设“沙龙总部”，通过“泊堓”众创咖啡吧、“周总理与清华”览馆等阵地，在较大规模企业、商务楼宇设立分沙龙，让企业党员找到“家”的温馨。丰富内容强能力。组织50名企业管理者赴上海财大，参加“企业管理实务培训班”。邀请省市区专家领导围绕“经济新常态下的中国宏观形势”、“‘十三五’的重大问题和发展战略”、“十八届五中全会精神解读”等热点进行专题解读，增强党员大局意识、拓宽经济视野、提高掌控能力。组织技术能手，先进典型，围绕技术革新，岗位成才等传经送宝。开展“愿景’2016—我的企业我的家”主题活动，增强提升自我、投身企业发展的能力和信心。创新形式添活力。结合冬训，在企业广泛开展“讲服务、讲团结、讲奉献、比质量、比效率、比贡献”的“三讲三比”活动，让党员站前台、唱主角，有效地体现了党组织的力量与作用；通过划分“党员责任区”、打造 “党员示范岗”、设立“党员承诺墙”等活动形式，让党员亮身份、亮职责、亮业绩，增强荣誉感，激发进取心。

实际成效：

通过开设彩领汇智沙龙，企业党员对待冬训工作兴趣不浓、热情不高、劲头不足等现象得到明显改善。全区各企业累计开展各类宣讲、交流活动200多场， 4000多人次参加。党员围绕企业发展、技术革新等累计献计献策400余条，既解决了企业发展的难题，又调动党员积极性、创造性。“四园一街两中心”等文化产业基地，逐步形成了一批初具规模“学习沙龙”，为企业党员交流沟通拓展了平台。冬训期间，各类企业累计慰问群众800多人，发放慰问金10多万，解决群众实际困难120多件。