1月3日下午，南京江宁召开2019－2020年度全区基层党员冬训工作部署会。会议期间江宁交通建设集团党委负责人在交流发言中表态：2020年交建集团党委将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届三中、四中全会精神为指引，聚焦新时代党员冬训工作要求，不断创新培训方式、精心设计培训内容、全面把握问题导向、稳步强化学习措施，使冬训真正成为集团全体党员干部理论学习的“加油站”、大政方针的“广播站”、道德风尚的“传习站”、文化惠民的“服务站”，为推动“强富美高”新江宁建设凝聚“交建力量”，贡献“交建智慧”。

近年来，交建集团党委不墨守“老观念”“老套路”“老办法”，不做“桃花源中人”，与时俱进、守正创新，聚力“三个转变”，强化冬训之“训”内核，努力推动党员冬训教育全覆盖、内容全到位、形式有活力、成效看得见，以冬训成效推进集团高质量发展。

开辟 “三个课堂”，“训”之形式从“单一化”向“立体化”转变。集团党委将党员冬训视角从做好理论培训工作转移到构建党员教育管理科学化体系上来，按照“缺什么、补什么，需什么、学什么”的原则，开辟“三大课堂”，拓展培训形式、丰富培训内容。一是开辟“理论课堂”。通过党委中心组学习会、一把手上党课、观看电教片、优秀基层干部宣讲等形式开展理论学习，推动习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神入脑入心、见行见效。二是开辟“实境课堂”。组织党员前往到侵华日军南京大屠杀遇难同胞纪念馆、静海寺纪念馆等爱国教育基地参观学习，组织党员到溪田市级勤廉教育基地参加劳动实践，以实情实景激发党员学习热情，启迪党员思考，进一步增强了组织生活的生机活力。三是开辟“指尖课堂”。根据集团大部分党员都分布在工地、美丽乡村经营一线的特点，充分利用“学习强国”APP和“党员营地”微信群推广“指尖”学习，动员全体党员每天通过浏览资讯、学习知识、挑战答题和参加周末党员晚餐会答题等加强理论学习和培训，实现有组织、有管理、有指导的学习长效机制，“学习强国”推广使用覆盖率超100%，参与率达到98%。

开设“三红教育”，“训”之内容从“统一化”向“个性化”转变。集团党委在党员冬训上不拘泥于既有固定模式，注重念好“新字经”、打好“红色牌”，更好适应和满足了党员日益多样化、个性化的教育管理需求。一是创新“红色信念”教育。规范落实“三会一课”等党支部8+X制度，组织党员开展廉政教育、警示教育基地、红色教育基地等学习、教育活动，提升党员政治素养，擦亮党员红色底色。二是创新“红色阵地”教育。充分利用美丽乡村、红色物业等载体，着力打造溪田市级勤廉教育基地、钱家渡乡村振兴学堂“尊师重教”文化小区等一批党建“红色阵地”建设品牌，并在工地一线上成立了临时党小组，着力打造富有内涵、党员喜爱的红色精神家园。三是创新“红色先锋”教育。充分发挥党组织、党员的示范引领作用，有针对性的选派年经党员干部到“断头路”整治、扶贫攻坚等矛盾多、任务重、情况复杂的工作一线交流、锻炼，让党员干部在攻坚克难、创新实干中不断增强责任意识、担当意识。

开拓“三大工程”，“训”之成效从“了于心”向“见于行”转变。集团党委在做好面上冬训工作的同时，不断深化“内化于心、外化于行”宗旨，延伸党员冬训“组织力”。一是实施“品牌党建”工程。按照关于建设“双强”基层党组织等要求，培育和树立了一批思路创新、特色鲜明的星级党组织，2019年共申报星级党组织10个。二是实施“活力党建”工程。将党建引领、乡村振兴、八提八强、意识形态、安全生产等内容融入冬训课堂，创新开展了“四爱双争”争先创优、“四好一强”主题教育、“八比”劳动竞赛、奋力走在最前列 推动发展当先锋”先进典型选树等特色活动，让党员干部站在一线、看好全线、盯住火线、筑牢底线。三是实施“温暖党建”工程。利用全区文明城市创建、城乡结对共建、美丽乡村志愿服务等契机，组织党员干部累计开展志愿服务近400人次，参加义务献血总量超过10000毫升，充分展示广大党员干部勇于担当、积极奉献的新风貌，凝聚交通、旅游集团发展新力量。

作者单位:江宁交通建设集团党委