2016年1月底至3月初，蒋乔街道紧密结合发展实际，集中开展党员干部冬训工作，引导街道党员和干部群众主动适应新常态，积极展现新作为，为实现街道跨越发展提供坚实的思想基础和组织保证。

一、明确责任、严督实导，提升冬训“精气神”

街道党工委第一时间制定出台《2015—2016年度润州区蒋乔街道党员干部冬训工作意见》文件，明确指导思想、教学重点和时间进度，做到指导思想明确，教育内容明确，参训人员明确，分工责任明确。

一是第一责任明确到位。街道党工委书记作为冬训第一责任人，进行“冬训第一讲”，同时明确各村（居）党组织“一把手”要做到四个必须：必须对冬训负总责，必须亲自开展训前调研，必须亲自作冬训主题报告，必须亲自督查冬训、解决冬训难题、落实冬训成果，确保冬训取得实效。

二是氛围宣传到位。充分利用横幅、宣传栏等传统媒体对冬训工作的安排、部署、进展进行广泛宣传；运用“互联网+”思维，利用微信、微博等新兴媒体，大力宣传冬训工作中的进展成效和创新实践，激发党员干部参与的自觉性和积极性。冬训期间，街道共制作展牌20多个、张贴标语300余幅，发送各类短信、微信近1500条。

三是督查指导到位。严格督查指导，要求做到“五有”：即有领导班子，有参训人员花名册，有讨论记录簿，有个人学习记录簿，有图文资料，有冬训总结，确保党员、干部广泛积极参与。同时，对照冬训工作百分制考核要求进行全面考核，强化结果运用，将考核结果纳入街道宣传思想工作年终目标考核内容。

二、聚焦热点、突出重点，实现冬训“有滋味”

街道党工委引导各村、社区党组织深入一线，找准找实冬训亟需解决的、群众关心的、社会关注的重点和热点问题。

一是聚焦热点政策。将党的十八届五中全会、习近平总书记系列重要讲话特别是视察江苏重要讲话精神作为冬训的重要内容，邀请市委宣讲团成员，市委宣传部副部长于伟进行集中宣讲，使街道党员全面准确理解和把握党的精神，切实把广大党员的思想行动统一到贯彻改革发展的具体实践上来。

二是聚焦热门技术。从基层群众需求出发，开展大棚种植、水果种植、家政服务等热门技术培训，切实解决基层党员群众生产创业中遇到的技术难题。嶂山村挑选5名“土专家”深入田间地头点对点、面对面、手把手传授水蜜桃种植技术；开设“农民讲坛”畅谈致富经，将致富能人卢大宝请上讲台传授水果种植技术，传播经营理念。

三是聚焦创业培训。街道党工委把提升技能、引导创业作为冬训的重点之一，依托辖区非公企业资源集中、有创业愿望人员较多的实际特点，邀请辖区润源科技有限公司总经理王书平分享创业经验、进行创业指导。在村、社区中，以严庄社区为试点，大力开展“服务文化、法治文化、创业文化”为主要内容的党建文化品牌创建，指导严庄社区围绕推动个体创业、开启电商创业、激发二次创业等主要内容进行宣讲。

三、创新模式，彰显特色，推动冬训入脑入心

为打破“冬训年年搞，年年老一套”的思维模式，街道党工委创新宣传模式，多措并举，不断增强冬训工作的吸引力和影响力。

一是突出“平民化”队伍打造。街道党工委将以前的干部独“唱”改为由专家学者，典型人物、草根明星同台“合唱”。从支部书记、文艺骨干、镇江好人等中选出表达能力强、群众基础好的基层意见领袖，担任“我是群众宣讲员”，进村入户向群众讲理论、道政策、谈美德，以面对面、拉家常般的微课堂形式，通过亲民化、口语化的交流方式，用小案例说大政策，小故事讲大道理，将党的方针政策用“镇江话”传递给基层党员群众。

二是突出“分众化”平台运用。根据不同党员冬训需求，采用灵活培训方式,分类分层开设培训。特别是针对流动党员、离退休党员等特殊群体，利用最新鲜的信息化教育形式，使党员和现代信息技术“零距离”接触。利用广播播放视听讲座，让广大党员足不出户就能学到新理论；依托远程教育网建起冬训“空中课堂”，让党员在点对点的学习中，拓展思路，提升视野。同时，着眼于扩大覆盖面、增强影响力，组织开办形式多样的冬训宣讲平台，打造出机关大讲堂、农家课堂、市民广场学堂、企业车间党课等一批短小精悍、行之有效的快餐式教育形式。

三是突出“品牌化”阵地建设。以凤凰家园社区“新市民大讲堂”和严庄社区“法治大讲堂”为重点，通过以群众喜闻乐见的形式开展系列宣传学习活动，激发党员群众参与热情。组织开展“道德星光耀社区”学习身边的好人活动，邀请居民代表、党员代表分享个人心得体会，进行交流讨论。

四是突出“常态化”宣传引导。将冬训工作融入日常工作，实现冬训教育常态化长效化。综合运用观看电影、讨论演讲、知识竞赛等多种手段，变单一为多元、变灌输为互动，提升学习实效。通过把冬训教育与学习型、服务型党组织建设结合起来，使冬训成为强基固本、提升能力的过程。把冬训教育与联系服务群众结合起来，帮助解决群众生产生活中的困难，打通联系服务群众最后一公里。