为有效解决好冬训“讲什么”“训什么”的根本性问题，常熟市沙家浜镇推出“春来寻理”冬训特色项目，通过了解不同受众对宣讲内容的偏好，聚焦群众身边的榜样典型，紧扣人民群众关心的热点难点，在寻理问道中实现供需的精准对接，让党员群众对冬训有“共情”更有“共鸣”。

“顾问”聚智，寻理有方。成立常熟市沙家浜镇冬训选题顾问团，广开言路、广纳善策，为提高全镇冬训工作提供专业支持和智力支撑。选聘来自农村、企业、党建工作站等各领域各层面、具有多年理论宣讲或党建工作经验、熟悉社情民意的老党员、企业家、乡贤代表、百姓名嘴等6人作为“选题顾问”。“选题顾问”发挥智囊团作用，紧密结合基层群众关心关注的问题和实际需求，围绕红色文化、乡村振兴、企业创新、民生治理等不同主题，深入基层进行选题调研引导群众发声。积极发挥“熟人优势”“距离优势”，挖掘出身边典型、先进事迹、创新实践等，为宣讲团成员提供宣讲案例。以老带新的方式，由1名“选题顾问”和2名宣讲团成员组成6个“1+2”选题宣讲小分队，定期开展理论宣讲内容筹备的研讨交流，不断提升党员冬训宣讲稿件质量。

“春来”聚力，寻理有道。统筹线下阵地资源、线上新媒体平台，畅通选题流程和渠道，打造全方位选题矩阵网，让“选题顾问”既选好冬训理论宣讲题，也选好冬训实践实事题。发挥“春来”系列品牌项目的辐射力、影响力，开展“春来月谈”议事会、“春来治和”微服务、“春来惠企”村企行等活动20余场，“选题顾问”通过活动走进网格片区、田间地头、民营企业、农户灶头，与群众围坐一起，以通俗易懂、深入浅出的方式讲政策、传理论，并以拉家常的方式聊一聊生活中的情况，话一话工作中的进展，收集党员群众关心的话题，架起冬训工作与群众期盼、大局需要、发展关键的党群连心桥。依托“春来沙家浜”微信平台，发布冬训理论宣讲、微实事项目的互动征集，推出“冬训微课”等线上理论学习课程，凝聚“线上+线下”工作合力。

“冬训”聚气，寻理有为。紧密融合“春来寻理”选题内容，高密度整合镇域资源，推出“春来有理”冬训定制线路、“春来茶馆”冬训宣讲菜单、“春来有为”冬训微实事项目，激活党员冬训“一池春水”。以“春来茶馆”为起点，串联起红色点位、千村美居点位等元素，优化“薪火”“小康”“暖心”“理‘响’”“友约”等8条冬训学习基础路线，并拓展N条个性化定制路线。芦荡理“响”名师工作分站在“选题顾问”调研的基础上确定12个选题，内容涵盖理论、政策、历史、文化多个方面，每场宣讲前，根据不同群体的需求，以“点单”互动方式提供不同的宣讲内容，形成“春来茶馆”冬训宣讲菜单。深化“我为群众办实事”主题实践活动，聚焦群众需求，找好为民服务的着力点和切入点，推出14个“春来有为”冬训微实事项目。

沙家浜镇将进一步加强调研、革新方式、丰富形式，将党的创新理论与身边鲜活故事相结合，将党员冬训工作与“我为群众办实事”相结合，推动党的创新理论深入一线、深入群众、深入人心。刘雪平