2022-2023年度基层党员冬训工作期间，搬经镇积极探索新形势下党员冬训工作的新方法新路径，创新推出“2333”工作机制，赋能党员冬训新动能，让党员冬训出彩出新出实效。

坚持“两个到位”，自上而下统筹联动

注重政治引领，强化镇、基层党组织、网格支部三级协同联动、齐抓共管。

一是组织保障到位。第一时间召开冬训工作动员部署会，明确5个方面专题学习内容，量化10个重点目标任务。建立完善冬训工作领导小组牵头抓总、组宣纪分领域组织实施、各基层党组织抓落实的“1+3+N”组织体系，对培训内容、培训形式和培训效果进行全方位考核指导。

二是宣传引导到位。坚持线上线下双融合多渠道方式广泛宣传，调动广大党员参与冬训的积极性和主动性。通过微信公众号、抖音号等新媒体平台，开展有主题、有声势、有深度的宣传报道，营造团结鼓劲、勇毅前行的舆论声势和浓厚氛围。

推动“三个拓展”，上下结合精准施教

在精准供给、拓展路径上下功夫，确保教育主题、教育时间、教育效果集中。

一是“理论+实践”拓展教育内涵。开发整理特色实战化培训案例，将“讲学”“研学”“践学”融为一体。开展“擂台比武”活动，57名基层党组织书记“登台打擂”，实现党建与经济社会发展的良性互动。

二是“党内+党外”拓展教育对象。将全镇162个基层党组织划分为5个培训单元，明确5个责任主体单位。组建流动党员网上支部2个，开展各类党内活动7次。同时，把入党积极分子、全体镇村干部纳入教育范畴，扩大冬训的覆盖面和影响力。

三是“线上+线下”拓展教育载体。以镇理论大讲堂为主阵地，依托视频会议系统、远程教育平台、网格驿站，推动教学向村（社区）、“三新”群体延伸。依托“学习强国”学习平台、“智慧搬经”云平台、微信公众号，构建全方位“云学习”矩阵，指尖学习成为新风尚。

锚定“三个聚集”，学说融合抓细抓常

紧扣“谁来讲、讲什么、怎么讲”三个关键点，做优做响“搬经之声”宣讲品牌。

一是聚焦品牌内涵。着力打造融合式宣讲品牌，成立了成员包括领导干部、基层党组织书记、青年骨干、道德模范、百姓名嘴、新业态新就业群体代表在内的7支宣讲队，形成“书记、镇长讲理论，条线部门讲政策、村居书记讲发展、党员群众讲变化”的强大合力。60余名党员领导干部累计宣讲113场，覆盖党员群众7500余人次。

二是聚焦载体创新。创新开辟网格驿站、“两新”阵地、美丽庭院等特色宣讲站点，设计打造榜样课堂、大棚课堂、庭院课堂、红色课堂等主题课堂。线上，开办“搬经之声”栏目，将优秀宣讲内容录制成音频、视频，在微信公众号、频号、抖音号、村村通“大喇叭”同步推送。

三是聚焦表达鲜活。探索“宣讲+”模式，增强宣讲的生动性与说服力。常态化开展“文艺+宣讲”主题活动，自主编排文艺节目，用小题材讲好大道理，让党的创新理论更加深入人心。

实施“三大行动”，围绕中心服务大局

坚持把党员冬训融入全镇经济社会发展全过程，组织广大党员干部冲在先，干在前。

一是“惠民便民”暖民心。开展“弘扬‘四敢’精神 机关勇当先锋”主题党日活动，组织132名党员干部深入66家规模以上企业，在一线收集解决重点难点堵点问题。

二是“直播助农”扩销路。推动基层党建、乡村振兴和直播带货深度融合，带动村民在家门口增收致富。举办电商直播专项能力提升培训班，培育壮大党员主播队伍，开展现场直播10余场，帮助销售各类农特产品30万公斤。

三是“优化治理”促振兴。建立党员示范户动态挂牌长效机制，引导党员在农村人居环境整治中发挥示范带头作用。以“N+1”模式将公务员、事业单位人员与村（社区）网格挂钩，书写基层治理新答卷。

本年度党员冬训工作中，搬经镇始终坚持“学为先、实为要、干为本”，用党的理论武装基层党员头脑，把实干精神融入基层党员骨髓，持续唱响冬训品牌，实现线上线下同步发力，党员冬训质效并显。