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用好“政策活水”提升首位度
2019-01-29 09:15:00  来源:新华日报

  县委书记讲坛

  不负新时代,书写新答卷。海陵聚焦着力提升首位度、致力发展高质量的新时代新答卷,坚持稳中求进总基调,突出政治导向、问题导向、利长远导向、以我为主导向的工作定位,奋力走出一条高质量发展之路。

  突出四个导向,是新时期海陵跳出城河思维的思想破冰,既要在灵魂深处刻下讲政治的刚性要求,令行禁止不逾矩,又要在实际行动中解难题,低调务实不张扬;既要在繁杂局面中步子稳,风物长宜放眼量,又要在市区一体中自加压,不待扬鞭自奋蹄。只有思想上破得有力、立得有理,破得彻底、立得坚定,才能激发蓬勃向上的新动能,从而为这座城市带来深刻的变化、深远的影响。思想上破冰,行动上才能突围。在明确提出“四个导向”的基础上,我们围绕“四个强化”在行动上同步发力。

  强化首位担当。提升首位度,是市委交给海陵的问卷,更是海陵人民最大的期盼。强化首位担当,意味着我们要挑大梁、扛重担。尽管海陵这几年取得了一些成绩,但我们还要久久为功,尤其是要把支撑城市首位度的梁柱建好。这些梁柱中,重中之重是产业发展的首位度、城市功能的首位度、开放创新的首位度,必须抢抓机遇,在传统产业转型、新兴产业崛起中找准动能转换的发力点;也有文化建设的首位度、生态宜人的首位度、民生幸福的首位度,必须在解决欠账短板的基础上,尽快打造独具风格的城市面孔、祥泰之州的幸福样板。首位担当,意味着我们要奉献力量。挑重担,肩头会被压得酸疼,就像转型升级会遇到困难一样。再困难,也要转型升级;再酸再疼,也要挺起腰板挑、步伐稳健挑,千斤重担我们一起挑。

  强化政策落地。政策和策略是党的生命。前不久,习近平总书记在全国民营企业座谈会上指出一些政策落地不好、效果不彰的问题。就海陵而言,更应该从自身出发,积极上争,努力将政策红利转化为发展红利。应该说,刚性落实中央和省市委各项政策,既是一种政治自觉,更是当前推动高质量发展、化解矛盾难题的有力武器。作为一线基层,我们的首要工作,就是要将上级的政策学习好、贯彻好、落实好,用好政策活水,润泽海陵大地。近一段时期以来,国家、省市正陆续出台一系列支持实体经济发展的政策,含金量高。及时学习、充分运用这些政策,进而主动上争政策,不仅能抓住工作的主动权,更能起到事半功倍的成效。我们要强化主体责任,善于把握政策窗口,用创新的思路、扎实的行动,积极争取于我有利的政策资源,因地施策、综合施策、精准施策,让更多的政策在海陵开花结果。

  强化攻坚克难。当前,无论是招商引资、项目建设,还是城市发展、民生保障、三大攻坚战等诸多领域,海陵都存在不少短板和矛盾,必须通过改革来打头阵、找出路,为高质量发展扫清障碍。攻坚克难是一种考验。啃最硬的骨头、挑最重的担子,我们必须首先强化内力,保持定力,以我为主,敢于解题,做到问题不上交、矛盾不拖延、困难不乱推。攻坚克难也是一种能力。关是攻下来的,仗是打下来的,但不是蛮干硬拼,必须善于用系统化思维、动态性思维、市场化思维,厘清复杂的矛盾,破除利益的藩篱。当然,一道道难关更是党员干部的试金石。战将起于硬仗,烈火才见真金。我们的人生需要在尝试和失败、等待和希望、煎熬和奋起中经受千锤百炼。我们的事业同样需要在急难险重、上下求索中砥砺前行。只要事不避艰、行不畏难,难关一定会被攻克,困难一定会被战胜。

  强化作风严实。目前海陵干部总体上精神状态不错,但我们也深刻认识到存在三类问题干部。一是折扣型干部,对新思想、新理念、新政策学习不到位,执行不到位。二是畏缩型干部,在矛盾困难面前找理由,干什么都喊难。三是夹生型干部,一知半解,不求甚解,似是而非做不好事情,瞎干蛮干做不对事情。为此,我们必须紧紧围绕解题型干部这根主线,充分激发出干部干事创业的精气神。要针对解题能力不强的情况,继续深化解放思想大讨论活动,让广大干部与时俱进学习新政策,一线实践挑起硬担子;针对干部不愿担当的问题,用好“三项机制”,进一步倒逼慢牛奋发作为,助力骏马建功立业,让务实担当成为海陵干部的时代烙印。

  □ 陈 翔

  (作者为泰州市海陵区委书记)

来源:新华日报   编辑:吴鑫浩